人が辞めない組織の創り方
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第3回目の講義

どうしたら風通しの良い組織風土になるのか

チャレンジに前向きな組織を創るために、まず最初にすべきこと

真面目だけど成果の上がらない社員 を教育する方法 

令和に求められる人材を育成するために最も必要な３：７の法則 

コミュニケーションは取れているのに売上が低迷する組織の落とし

よくあるマネージメントの間違い